EMPLOYEE EXPERIENCE AWARDS 2025

Los Employee Experience Awards, en su 9a edición, se consolidan como una de las iniciativas más emblemáticas de GOintegro, para reconocer y darle visibilidad a las estrategias exitosas de nuestros clientes, que potencian la experiencia de sus colaboradores a través de nuestra plataforma.

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Employee Experience Awards 2024

LOS AWARDS

Todos los clientes de GOintegro | Edenred están participando automáticamente del proceso de evaluación, que considera los programas o estrategias que hayan llevado a cabo de manera exitosa durante el último año.

Un Comité Interno de GOintegro | Edenred va a hacer una preselección de los casos con más potencial, según los criterios establecidos, identificando así a los Top #5 por categoría. Luego, una nueva evaluación del Comité, que contará también con la participación de nuestros founders, va a definir el ganador en cada categoría!  

El anuncio de los ganadores se realizará en un evento online con transmisión en vivo.

 






REVIVE EL EVENTO DE PREMIACIÓN 2024

CATEGORÍAS

  • MEJOR PROGRAMA DE COMUNICACIÓN INTERNA
    Esta categoría celebra el uso estratégico de las Comunicaciones Internas para potenciar las experiencias de los colaboradores mediante herramientas digitales.

  • MEJOR PROGRAMA DE RECONOCIMIENTOS & PREMIOS
    Esta categoría premia la innovación en la experiencia de los colaboradores con los programas de reconocimiento para mejorar el compromiso y el desempeño.

  • MEJOR PROGRAMA DE BENEFICIOS & BIENESTAR
    Esta categoría destaca a las empresas que han introducido exitosamente una nueva experiencia de bienestar para sus colaboradores, impactando los niveles de satisfacción.

  • MEJOR PROGRAMA DE EMPLOYEE EXPERIENCE
    Esta categoría reconoce a las organizaciones que han logrado crear una experiencia única para sus colaboradores, impactando positiva y transversalmente su cultura interna.

  • MEJOR PROGRAMA DE PROCESO DE RECURSOS HUMANOS
    Esta categoría destaca a las empresas que han logrado alcanzar exitosamente la digitalización y eficiencia en la gestión de procesos clave como: vacaciones, licencias, firma de documentos y más. Impactando postivamente con esto los niveles de satisfacción de sus colaboradores.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Desafío

Desafío

  • Dificultad del desafío que enfrentaron.
  • Magnitud del desafío o problema.
  • Impacto potencial del desafío.
Estrategia

Estrategia

  • Proceso de desarrollo de la estrategia.
  • Innovación y creatividad de la estrategia.
  • Complejidad de la implementación y puesta en marcha.
Resultados

Resultados

  • Cómo se midieron los resultados.
  • Impacto en los indicadores.
  • Aprendizaje obtenido.

FINALISTAS 2025

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MEJOR PROGRAMA DE COMUNICACIÓN INTERNA


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MEJOR PROGRAMA DE BENEFICIOS & BIENESTAR


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MEJOR PROGRAMA DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS


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MEJOR PROGRAMA DE RECONOCIMIENTOS & PREMIOS


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MEJOR PROGRAMA DE EMPLOYEE EXPERIENCE


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¿POR QUÉ PARTICIPAR?

Employer Branding

 

EMPLOYER BRANDING
Mayor visibilidad y fortalecimiento de la Marca Empleadora de la organización.

Presentación Casos de Éxito

 

PRESENTACIÓN CASO DE ÉXITO
Se realizan Casos de Éxito con ganadores y/o finalistas: videos y/o papers y/o infografías, etc.

Impacto Social

 

RECONOCIMIENTO
Todo el esfuerzo y la dedicación para lograr los resultados serán ampliamente reconocidos.

Extensa Difusión

 

EXTENSA DIFUSIÓN
Destaque en las redes sociales y otras plataformas comunicacionales de GOintegro.

Distinción

 

DISTINCIÓN
Reconocimiento a los ganadores y a los finalistas badge digital para la empresa y el equipo.

Referentes en HR

 

REFERENTE EN HR
Oportunidad de compartir sus experiencias, que servirán como referencia y estándar de calidad.